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浙江教师招聘:临海教育网关于临海市中小学(幼儿园)招聘新教师227名公告
时间:2019-05-15 16:47来源:未知 作者:admin 点击:47次

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

温馨提醒您关注【浙江教师招聘:临海教育网关于临海市中小学(幼儿园)招聘新教师227名公告】为满足我市教育事业发展的需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号,以下简称《实施办法》)、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)和《临海市人民政府办公室关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(临政办发〔2015〕140号)规定,临海市教育局决定公开择优招聘中小学(幼儿园,下同)教师,公告如下。 一、招聘条件及对象(一)招聘条件1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法记录。

2.符合《中华人民共和国教师法》的有关规定,取得相应教师资格证。

3.学历与专业要求:具备与招聘岗位要求相符的学历与专业,各岗位具体专业要求详见附件1,中学岗位须全日制本科及以上学历,小学岗位须全日制大专及以上学历,学前教育岗位须大专及以上学历。

4.年龄30周岁以下(1989年3月1日及以后出生)。

5.身心健康,体检合格。 (二)招聘对象临海籍全日制普通高校师范类毕业生、全日制普通高校非师范类本科毕业生(报考职高烹饪和特殊教育岗位可放宽到台州户籍);非临海籍全日制普通高校省级优秀本科毕业生;全日制普通高校硕士及以上毕业生。 报考学前教育岗位,现在我市各幼儿园聘用半年以上(聘用期限计算至2019年3月1日,在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为聘用期限)的临海籍毕业生,学历放宽到国家承认大专及以上,学历取得截止时间为2019年3月1日。

上述对象须非临海市正式在编教师。 临海籍是指具有临海市常住户口人员(落户截止时间为2019年3月1日)或被高校录取时户籍所在地是临海的2019年全日制普通高校毕业生。 有下列情况之一的不得报考:正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;受党纪政纪处分,处分期未满的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 二、招聘岗位、人数(详见附件1)各岗位的开考比例如下:招聘计划为1-3人的岗位为1:3;招聘计划为49人的岗位为1:2(招聘计划为4人的,开考人数须达到9人);招聘计划为10人及以上的岗位为1:(招聘计划为10-11人的,开考人数须达到18人),未达规定开考比例的岗位,将根据原招聘计划的开考比例相应核减或取消该岗位招聘计划,招聘计划的调整情况将在网站上另行公布。

三、招聘办法及程序1.报名(1)报名时间:,逾期不予办理。

(2)报名地点:临海市教育局一楼大会议室(市区高埠路2号)。

(3)报名办法:现场报名、现场拍照。 填写《2019年临海市公开招聘新教师报名表》(附件2),并贴上一寸近照。

应届毕业生:持本人身份证、户口簿、2019年全日制普通高校毕业生提供学校盖章的《就业推荐表》或学籍证明(注明全日制性质、学历、专业)等原件与复印件。

往届毕业生:持本人身份证、户口簿、学历证书、相应教师资格证书(可暂提供国家教师资格考试笔试、面试合格证明,教师资格证书提供时间放宽到2019年7月2日,逾期取消应聘资格)及相应普通话等级证书等原件与复印件,报考学前教育岗位现在我市幼儿园聘用的需提供镇(街道)中心幼儿园任教证明。 留学人员报名时还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 (4)报名缴费:缴费时间2019年3月6日--2019年3月7日下午15:00止;考生凭手机短信收到的缴款单号,登陆浙江服务网统一公共支付平台办理缴纳报名考务费96元,若在3月6日上午未收到缴款单号短信的,请及时与教育局人事科联系,联系电话057685311186。 未在规定的时间内缴款的视作自动放弃处理。 2.资格初审。

对应聘人员进行资格初审,并在临海教育网(教育资源公共服务平台http:///)上公布初审合格人员名单。

3.准考证领取。 应聘人员于带身份证、报名核对回执单到教育局一楼会议室领取。 4.组织笔试。 笔试由省教育考试院和临海市教育局统一组织。

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笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》,不指定复习用书。

笔试成绩总分100分(《教育基础知识》占30%、《学科专业知识》占70%)。 5.确定面试对象。

根据笔试成绩按学科岗位招聘需求数,从高分到低分原则上按以下不同比例分别确定面试对象(面试人数小数点后采用进一法,保留整数):岗位招聘数12个按1:;岗位招聘数35个按1:2;岗位招聘数67个按1:;岗位招聘数8个及以上按1:(岗位招聘数23-24个的面试人数为33人);岗位招聘数25个及以上按1:。 若出现笔试成绩相等,以《学科专业知识》成绩高的优先(以下同)。 各岗位笔试成绩折分比例如下:体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、职高烹饪、学前教育岗位,笔试成绩占40%;其它岗位笔试成绩占50%。

面试对象在临海教育网(教育资源公共服务平台)上公布。 6.验证。 2019年7月2日17时止,进行招聘条件与资格验证,2019年全日制普通高校毕业生须提供学历证书和相应教师资格证书(或国家教师资格考试笔试、面试合格证明或有加盖教师资格认定机构公章且有教师资格证书号的认定申请表)及相应普通话等级证书等原件与复印件(一式一份);报名时提供国家教师资格考试笔试、面试合格证明的往届毕业生须提供相应教师资格证原件与复印件(一式一份),到教育局人事科审核,逾期的或不符合招聘条件与资格的均取消应聘资格。

出现应聘人员放弃验证或验证不合格的,可在相应岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

7.组织面试。 面试成绩总分100分。

面试成绩在面试点公布。

体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、职高烹饪岗位采用结构化面试加技能测试形式(结构化面试和技能测试成绩分别占面试成绩30%和70%),学前教育岗位采用模拟上课加技能测试形式(模拟上课和技能测试成绩分别占面试成绩30%和70%),其它岗位仅采用模拟上课。

面试结束后,总成绩在临海教育网(教育资源公共服务平台)上公布。 体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、职高烹饪、学前教育岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;其它岗位总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。