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黔南民族师范学院第四届研究生会成立大会暨2016年研究生迎新晚会第一次筹备会议召开
时间:2019-06-14 17:37来源:未知 作者:admin 点击:132次

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    5、建立放射源管理台帐。  6、放射源安装现场及暂存库监控、报警系统,必须24小时专人值守,并做好交接班记录。  7、放射源安装现场及暂存库周围设立明显的电离辐射标志牌,并设立监控及红外报警监控设备;暂存库实行双人双锁,做好放射源出入库记录。

黔南民族师范学院第四届研究生会成立大会暨2016年研究生迎新晚会第一次筹备会议召开

2016年10月12日晚,黔南民族师范学院第四届研究生会成立大会暨2016年研究生迎新晚会第一次筹备会议在3401教室召开,研究生处分管学生工作副处长郑文瑾,培养及学生管理科科长辛均庚,科员石恒帅老师出席会议,第四届研究生会成员包括2015级和2016级两个年级中的29名同学参加会议。

会上,郑文瑾就“什么是教育”这一问题和与会学生进行了探讨,她勉励学生要勤于思考,结合专业特点、行业要求等,正确认识自己应该成为什么样的人,学生颇受启发。 接着,辛均庚宣读了《黔南民族师范学院第四届研究生会干部任职决定》(研发〔2016〕49号)文件,并对研究生会成员提出了新的希望和要求。

最后,石恒帅介绍了学校历届研究生会的发展历史,并对2016年研究生迎新晚会筹备工作、研究生会日常管理和研究生教学技能系列大赛进行安排。

研究生会全体成员就如何高质高效开展研究生会工作、如何筹办好迎新晚会等进行了面对面经验交流、探讨,形成了诸多共识,提出了今后工作的设想。

黔南民族师范学院研究生会自2012年成立以来,一直秉承全心全意为全体同学服务的理念,积极反映全体研究生的心声,在促进全体研究生爱校如爱家、勤奋学习科学文化知识和丰富校园文化建设等方面发挥了重要作用。

石恒帅安排研究生会近期工作。

  接着,公司上上下下的管理者应该清楚地预期每个员工在价值链中所扮演的角色。然而,光是内部合作者清晰的预期是不够的,要达成清晰的预期同时也要求延伸的外部合作者。⑸员工/人力资源员工是企业的最重要的资源。没有员工,就不可能进行生产产品和提供服务,事实上,也就不存在有组织的努力来达到共同目标。实现价值链管理要求的三个灵活的人力资源管理途径是:灵活的职务设计、有效的招聘、持续的员工培训。